儲備干部/管培生

【管理培訓生職位簡介】

1、管理培訓生是公司為了長遠發展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養企業未來中高層管理人員的人才儲備計劃。

2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養。

3、培養方式主要以為期1年的跨部門輪崗為主，入職專業知識培訓、業務能力培訓、外部管理技能培訓、階段性領導能力培訓、演講技能培訓為輔。

4、管培生將通過輪崗了解集團業務運營及熟悉崗位工作情況，擁有基層經驗，全局視野，經過考核后定崗。

5、如果您選擇我們中國人壽這樣的大型企業的管理培訓生，您必須要做好經歷挑戰的準備：(1)了解專業保險知識，了解國家政策，熟悉專業背景的挑戰（2）經歷和參與商業運作，深入了解市場，了解客戶的挑戰（3）經歷主持管理大項目，大任務的挑戰(4)經歷團隊管理和協調的挑戰

【管理培訓生發展方向】

1、業務層面：享受公司分配的優厚的客戶資源，有機會認識各行各業的人物，幫助自己擴張業務外部的人脈資源，快速在上海扎根；業務更上一層樓之后更有有機會認識上海全轄、全國各地甚至全球保險業的頂尖高手，迅速建立自己業務內部的人際關系網，收獲到的將無法用金錢來給衡量

2、管理層面：組建自己的大團隊，逐步成為權力頂層的管理者

3、內勤層面：成為優秀的人力資源負責人，培養更多人才

4、講師層面：有機會能成為優秀的分公司專職講師，除了能在自己團隊里面發揮主導功能，更可以到全國各地進行演講分享

【管理培訓生任職要求】

1、20至40周歲.品貌端正；

2、學歷：大專、本科以上學歷；

3、具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等；

4、熟悉常用的辦公軟件；

5、每月保證90%出勤率；

6、熱情積極，有愛心，有責任感，有耐力，堅忍不撥；

7、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗、有學歷者優先